Blant de 484 heltidspensjonistene i utvalget, er det 29 prosent som mener at arbeidsgiver kunne gjort mer for at de skulle stått i arbeid lenger. De foreslår blant annet at arbeidsgiver kunne tilrettelagt arbeidet slik at de klarte å stå lenger i jobb, at de kunne hatt bedre ledere og tilbudt større fleksibilitet. Det er også noen som oppgir at arbeidsgiver ikke ønsker at de skal fortsette lenger i jobben pga. den økonomiske situasjonen for eksempel i kommuner. Det er også 22 prosent som oppgir at det kunne vært gjort noe på systemnivå for at de skulle stått lenger i arbeid, for eksempel redusert arbeidstid og arbeidsmengde på slutten av karrieren og mulighet for å jobbe deltid.